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Qu’est-ce que la Méthode Arc-en-Ciel ?

« L’arc-en-ciel est un phénomène optique qui se produit lors de la décomposition de la lumière via un prisme. Il se produit, dans la nature, lors de la rencontre de l’ombre (les nuages) avec la lumière (le soleil).
C’est une image juste de ce qu’est la Méthode Arc-en-Ciel : un prisme, à la faveur duquel chacun va pouvoir faire apparaître, distinguer, reconnaître et relier des éléments de lui-même et des autres jusqu’alors cachés, confondus : des éléments lumineux (nos forces) mais aussi plus sombres (nos faiblesses) ».

La méthode « Arc-en-Ciel » est un outil développé par Arc-en-Ciel RH qui prend appui sur les recherches de Marston (théorie DISC, associée aux recherches sur les comportements associés aux couleurs), Jung et Spranger (travaux sur les motivations).

Cette méthode, qui s’intéresse aux comportements observables, est tout à fait intéressante en ce qu’elle propose de :

- mieux se connaître dans ses forces et ses faiblesses (style naturel et style adapté) en tant que personne et dans sa fonction professionnelle
- s’assouplir en acceptant ce que l’on peut changer en soi-même tout en acceptant et respectant ses limites
- mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et leur faiblesse en tant que personne et dans leur fonction professionnelle
- prendre en compte la situation

« L’être humain accompli est celui qui a :
La volonté de changer ce qu’il peut changer
La sérénité d’accepter ce qu’il ne peut pas changer
La sagesse d’en faire la différence ».
(Marc-Aurèle)

Cette méthode fait l’hypothèse que la réussite de l’individu, l’équipe, l’entreprise, va dépendre de sa capacité à se connaître et s’apprécier, connaître et apprécier les autres, mettre en synergie les collaborateurs

Ainsi la méthode « Arc-en-Ciel » contribue-t-elle à :

- créer une synergie en favorisant la motivation et l’appropriation d’une stratégie commune
- concilier le projet personnel et le projet d’entreprise
- optimiser l’efficacité commerciale et managériale