Le coaching est une méthode d’écoute, de questionnement et d’accompagnement dans le changement.
La méthode passe par des phases de diagnostic, d’analyse, d’élaboration de scénarios et d’organisation de leur mise en oeuvre.
Elle vise à faciliter la prise de conscience des ressources et leur mobilisation par une confrontation bienveillante pour permettre au coaché de trouver comment atteindre ses objectifs.
Elle incite à une meilleure focalisation et à une prise de conscience des choix. Elle mise sur l’autonomie et la responsabilité du coaché et sur ce qu’il est prêt à entreprendre pour arriver au but.
« C’est une méthode créative qui sollicite les changements, interpelle les attitudes et comportement, invitant à revisiter les cartes mentales, et les visions du monde ».
