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Théâtralisation de la réalité de l’entreprise : le jeu et le rire au service de la réussite de l’entreprise.

Avez-vous observé comment circule bien souvent notre énergie :

Combien d’énergie dépensons nous à bloquer l’élan de nos envies, à nous sur adapter à une situation donnée, ou encore à nous conformer à ce que nous imaginons que les autres attendent de nous.
Combien d’énergie dépensons nous à développer des attitudes contraires à notre être profond, pour «sauver la face», pour être reconnu par nos pairs, pour ne pas nous faire remarquer …
Combien d’énergie, enfin, dépensons-nous pour résister au changement que nous vivons comme une agression, pour alimenter notre scénario dramatique de vie selon lequel nous sommes nécessairement la victime d’un système qui nous dépasse …

Toute cette belle énergie gaspillée, détournée de son cours naturel, au service de nos fantasmes et de nos névroses au lieu d’alimenter notre élan vital !

La réalisation de soi passe par la libération de cette énergie, dans un mouvement qui satisfait nos besoins, nos envies, notre être naturel.
Cette énergie, libérée au service de l’entreprise, est une ressource naturelle inestimable qui va permettre la réalisation d’objectifs élevés au sein de l’entreprise dans un climat de co création, où l’intelligence collective pourra s’exprimer en pleine responsabilité.

Le rire a justement pour vertu de libérer cette énergie.
Avez-vous remarquez comment après un long fou-rire, votre réceptivité s’est développée, comment vous vous sentez capable d’abattre des montagnes et comment s’installe peu à peu un sentiment de profonde détente ?

Théâtraliser la réalité de l’entreprise, et plus généralement celle du monde du travail, passe par l’écriture et la mise en scène de sketchs qui vont contribuer à la prise de conscience des absurdités, des blocages, des impuissances dans lesquels sont enfermés les salariés à tous les niveaux de l’échelle hiérarchique.

Avec ma partenaire dans cette aventure, la chanteuse-comédienne Lou Volt, nous écrivons, nous mettons en scène et nous jouons des sketchs portant sur les thèmes centraux de l’entreprise : le management, la performance, la motivation, la satisfaction du client, la responsabilité, la qualité, les petits rien de la vie de bureau …

Une fois la représentation achevée, je travaille avec mes clients pour tirer partie, à chaud, de ces prises de conscience. Qu’est-ce que ces sketchs ont mis en lumière, qu’avons-nous envie de modifier, comment mieux travailler ensemble, quels autres scénarios pourrions nous mettre en œuvre ?

L’énergie créatrice ainsi libérée par le rire, va naturellement donner lieu à un travail en profondeur, dans une dynamique de co-création, ou chacun va être encouragé à dire ce qu’il ressent, à exprimer ses besoins.
Ce travail permet de renforcer la cohésion d’équipe, dans une recherche d’alliance ; ce travail permet la création ou recréation du lien ; ce travail permet, au-delà des apparences souvent trompeuses de s’ouvrir à une autre vision de l’entreprise.

Grâce à cette association du théâtre et du coaching collectif, non seulement les salariés passent un bon moment, mais ils prennent aussi conscience des axes de progrès individuels et collectifs qui sont les leurs ; prenant appui sur cette prise de conscience, ils sont à même de s'engager dans une dynamique de co création dans un souci d’efficacité, de performance, d’amélioration des pratiques managériales, d’amélioration de la satisfaction des clients etc.