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Vous êtes :

Dirigeant
Créateur d’entreprises
Directeur de services publics ou parapublics
Manager de managers ou manager opérationnel
Cadre en devenir
Leader politique ou associatif
Artiste

Coach
En recherche d’emploi

Simplement soucieux de votre développement personnel

Confronté aux contextes suivants :

Prise de nouvelles fonctions
Désir de changement
Elargissement du champ de vos responsabilités
Repositionnement ou reconversion professionnelle
Reprise d’une entreprise
Constitution d’une équipe dirigeante
Perte de vitesse en matière de résultats et de performances
Changement dans l’organisation de votre entrepriss ou dans les politiques impulsées
Restructuration, fusion, opération de croissance externe
Insuffisante cohésion ou mésentente au sein des équipes
Résistance aux changements
Montée et exacerbation du stress
Insatisfaction de vos clients ou usagers


Vous souhaitez être accompagné sur le plan individuel en vue de :

Réussir votre prise de fonction
Développer et exploiter de façon optimale votre potentiel
Mieux vous connaître ; identifier vos freins et les obstacles susceptibles de gêner votre réussite ; oser faire autrement
Développer votre estime de soi
Mieux gérer la complexité
Choisir et décider en responsabilité, en accord avec vous-même
Vous affirmer plus efficacement ; vous exprimer avec assertivité
Développer votre intelligence relationnelle et symbolique
Constituer et faire vivre une équipe
Accompagner vos collaborateurs en vue d’atteindre des objectifs
Mieux gérer les situations de crise
Retrouver du bien-être au travail
Changer d’orientation professionnelle.


Vous souhaitez être accompagné dans une démarche collective afin de :

Accroître les résultats et la performance globale de l’entreprise
Favoriser la prise de responsabilité et l’autonomie de chacun
Faire vivre l’intelligence collective et favoriser l’émergence d’une dynamique de co-création
Instaurer de nouvelles pratiques managériales, porteuses de sens autant que de performance
Pouvoir compter sur des équipes entreprenantes, efficaces, solidaires et … joyeuses !
Bien vivre les changements et s’y adapter en restant collectivement efficace
Réduire le stress et l’absentéisme en découlant
Favoriser le développement écologique de l’entreprise en veillant au bien être des salariés en même temps qu’à l’amélioration de sa performance économique et de son efficacité globale.